箱包ERP-新诚智科技-ERP

SWS 智造通APP介绍：

广东新诚智公司开发了在Android、IOS移动端智造通APP-移动电子工票系统，缓解了企业在硬件的投入成本。

主要解决现场利用移动设备（如智能手机、PAD等）进行生产派 工，员工实时生产数据回报、实时查看工资、呼叫机修服务及手机看板等功能，很大程度上降低了企业硬件成本投入，利用员工固有的硬件资源-智能手机进行相应 的生产实时数据回报等，替代传统价格昂贵的硬件工位机设备。

系统特点：

1) 员工可知道当日的期望收入，如不满意可向组长申请多派工数量，在一定的前提要求下激励员工做多做好，提高技能水平。

2) 派工方便快捷（支持手机APP及移动工位机派工），实现公平公正。

3) 员工可实时回报产量（可通过APP、微信或工位机），可有效控制**数及工资代领，并可随时掌控生产进度。

4) 员工随时查询自己的工资（当日、当月、历史工资- 可通过APP、微信或工位机）满足人性需求。

5) 可提高产能20-30% （实际案例验证），员工工资稳定增长，人员稳定，大大降低人才流失

6) 产能提高，企业盈利增加（如原每月生产20万件 产量提高20% 可多生产4万件 单件净利润10元每月企业可增加净利润40万元 收入可观）。

7) 实时手机移动看板，增加员工之间，产线之间的PK竞争机制，潜移默化的提高产能和生产效率。

 移动电子工票颠覆传统计件

传统计件工资系统的作业模式大致如下：

组长打印产品工序表，手工填写生产员工及安排工序数量

员工做完工序后将完成的工序名称和数量写在自己的计件本上，然后由组长确认签名

由统计员或人事将员工的生产工序数量输入电脑进行统计。

存在的问题：

1. 生产虚报，回报“**数”问题，“调查”管理成本高。

2. 文员输入的资料工作繁琐，*出错耗时，人工4000-5000元/人/月。

3. 存在派工不公平性，关系好的派好工序。

4. 保底工资让员工有很大的机会钻漏斗，完成工序不回报，数据不及时，不准确。

5. 临时工或自离员工的工资被他人代领，造成企业损失等。

广东新诚智推出的国内首套移动电子工票系统-智造通已经在几十家企业成功应用，用手机管理计件，计时进行绩效考核，工序工时汇总和出勤工时对比产生个人绩效。有效避免各项管理问题，同时提高员工积极性，产能也大大提高，体现公平性，企业与员工双赢。移动时代，传统的管理模式必须改变，必须被颠覆！

传统的工作模式正在悄悄改变BYOD的模式即将到来，移动时代带上你的手机去工作生活！

智造通移动工票APP – 异常处理

呼叫机修：在生产过程中生产设备出现故障时，员工呼叫机修

机修处理：在生产过程中生产设备出现故障，机修人员查看机修任务时，可抢单维修。

待料呼叫：在生产过程中员工出现停工待料情况时，可呼叫组长再次派工

呼叫处理：员工在生产过程中出停工待料呼叫后，查看组长响应处理

效率的提升

机器故障的及时维修处理是避免效率低下的主要因素，有效地机修呼叫沟通机制和机修人员考核机制，必将提高设备的维修效率，**生产效率。

循序渐进

循序渐进的提升派工工作量。可有效地调动员工的生产积极性和品质改善，提高员工的收入。