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东莞市泛娱网络科技有限公司
主营：箱包ERP,智造通应用于：箱包,家具,服装,鞋业等行业。 - 18680434924
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主营：箱包ERP,智造通应用于：箱包,家具,服装,鞋业等行业。
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新诚智-智造通移动电子工票（移动MES）
手工计件本 统计人员数据录入 传统的手工作业模式，已经远远不能满足现代企业生产信息化的需求，特别是现场生产数据的采集，经常回报不及时，数据不准确，数量**数，还需专门的统计文员进行资料的输入（浪费人员工资），使用的工资本也不环保，成本高，在此背景下，新诚智研发了在手机端的智造通移动电子工票，生产任务以派工卡（可视派工卡，表面显示生产组别生产任务），组长接到生产指令(派工卡后)，可直接通过移动终端（手机或PAD），根据员工的出勤情况，实现移动派工作业，将生产工序任务下达给生产员工，员工可随时知道今天自己的工作任务，完工后可自行进行生产任务的回报或由组长进行待报，实时掌握整个订单的工序生产进度，同时配合IPQC品质检验功能，实时进行在制品检验，随时掌握不良的发生不良不发原因（设备或人员问题等），及时调整，提高产能，减少瓶颈工序。
工厂负责生产的**需要了解整个工厂的生产进度、任务达成度、产品品质。在没有使用生产执行系统MES之前，这些信息的获取，只能通过人员填写的表报反馈，或者是电话汇报。这些信息的获取非常不及时，结果就导致企业的管理层不能及时有效的下达管理指令，制约了管理措施的有效实施。正是这个管理的“黑箱”遮住了管理层的眼睛，束缚了他们的手脚。
智造通-移动电子工票有效的解决了以上问题，实现移动办公，实时数据采集、分析，统计。
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即，工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。
计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种；集体计件工资适用于工艺过程要求集体完成，不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。
计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定，计算公式如下：
计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额若按工时定额计算计件单价，
计算公式为：计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准×单位产品的工时定额计件工资
具体有以下几种形式：
1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资；
2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资；
3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其**额工资不得**过本人标准工资总额的一定百分比；
4.无限计件工资。对实行计件工资的工人**额工资不加限制；
5.累进计件工资，工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资，**过定额的部分，则按累进递增的单价计算工资；
6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励；